Si Mark Zuckerberg se présentait pour un entretien d’embauche incognito, aurait-il les compétences nécessaires pour être développeur chez Facebook ?

 

Un ancien stagiaire de chez Facebook ayant côtoyé Zuckerberg a été interviewé par le New York Mag il y a quelques années. Voici l'anecdote qu’il raconte et qui nous donne des éléments de réponse quant à l’efficacité de Mark Zuckerberg à réussir avec brio un entretien d’embauche chez Facebook :

Zuckerberg ne code plus vraiment chez Facebook, de la même manière que Steve Jobs n'a jamais codé de lui-même les logiciels de l'iPhone. Lorsqu'une équipe interne à Facebook a déclaré qu'ils en étaient à la touche finale sur une nouvelle fonctionnalité, Mark Zuckerberg a dit qu'il voulait écrire quelques lignes de code. Tout le monde s'est dit : "Oh ! Mark va écrire du code !". Quelqu'un lui a créé un bug facile à corriger — ajouter un lien à une image ou un truc dans le genre —, et il s'est mis à la tâche. Cinq minutes ont passé. Vingt minutes. Puis une heure. En réalité, il lui a fallu deux heures pour faire quelque chose qui aurait pris cinq minutes à un ingénieur chez Facebook.